Clínica São Francisco — Medicina e Segurança do Trabalho

Ergonomia e riscos psicossociais

Análise Ergonômica do Trabalho, adequação à NR-17 e o gerenciamento dos riscos psicossociais que passaram a integrar o PGR pela NR-01.

O que avaliamos

AET

Análise Ergonômica do Trabalho

Avaliação do posto real: postura, esforço, repetitividade, mobiliário, ritmo, levantamento de carga, iluminação e ruído. Sai com plano de ação priorizado, não só com diagnóstico.

  • NR-17
  • ABNT
PSI

Riscos psicossociais

A atualização da NR-01 trouxe os fatores psicossociais para dentro do gerenciamento de riscos. Identificamos os fatores presentes na sua operação e os registramos no inventário com as medidas cabíveis.

  • NR-01
ABS

Gestão de afastados e absenteísmo

Acompanhamento dos afastamentos, apoio no retorno ao trabalho e leitura dos números para descobrir o que na operação está produzindo afastamento.

ADQ

Adequação de postos

Recomendação prática do que trocar, ajustar ou reorganizar — com o que existe no mercado e dentro do que a empresa consegue executar.

Onde isso aparece

Ergonomia mal resolvida vira afastamento, e afastamento vira custo

LER/DORT é das principais causas de afastamento no país. O laudo ergonômico não serve só para cumprir a NR-17: serve para descobrir, antes do afastamento, qual posto está adoecendo a equipe.

Próximo passo

Peça um orçamento sem compromisso

Diga o porte da sua empresa e o ramo de atividade. Respondemos com o escopo do que a legislação exige no seu caso e o custo de manter tudo em dia.

Enviar pelo formulário
Falar no WhatsApp